Keka HR for Web Apps

Поэтому я тонул в электронных таблицах и тредах Slack, пытаясь отслеживать, кто и в какое время работал, когда людей нанимали и как проходили их проверки. Затем я нашел Keka HR для веб-приложений — и, честно говоря, это был глоток свежего воздуха. Это не кричаще, но это просто работает. Я использую его уже около шести месяцев, в основном для своей небольшой удаленной команды, и он сократил административный хаос как минимум вдвое.

Хорошие вещи

Что действительно поразило, так это центральная приборная панель. Все данные о сотрудниках — от дат начала до журналов времени проекта — хранятся в одном месте. Больше не нужно копаться в электронной почте или старых файлах Excel. Помню, однажды вечером в пятницу мне нужно было быстро просмотреть отчет о сверхурочной работе для расчета заработной платы. Менее чем за две минуты я его вытащил, экспортировал и отправил в отдел финансирования. Такая скорость – редкость. Процесс адаптации также сэкономил мне много времени: новые сотрудники получают шаблоны, контрольные списки и даже автоматические напоминания. Это меньше похоже на «кадровую работу», а больше на «просто сделай это». А функция обратной связи по производительности? Не идеально, но намного лучше, чем случайные сообщения Slack. Вы можете давать контекстно-зависимые заметки, привязанные к целям, что на самом деле делает обзоры менее формальными.

Не очень хорошо

Не обошлось и без особенностей. Пользовательский интерфейс, конечно, функционален, но не совсем современен. Некоторые кнопки скрыты под слоями, а настоящего мобильного приложения нет — все работает через Интернет, поэтому вы застряли на вкладке браузера. Кроме того, с аналитикой… все в порядке. Он показывает тенденции, но если вам нужна глубокая информация, такая как риск текучести или показатели вовлеченности, вам придется экспортировать данные и проанализировать их самостоятельно. И да, кривая обучения не равна нулю. Если ваша команда не разбирается в технологиях, они могут сначала застонать. Но как только они к этому привыкнут, все пойдет гладко.

Итог

Если у вас небольшая или средняя команда и вам нужна бесплатная, простая HR-платформа, которая занимается наймом, отслеживанием времени и базовым управлением производительностью, стоит попробовать Keka HR for Web Apps. Это не так уж и необычно, но выполняет свою работу, не тратя денег. За 0 долларов это хороший выбор среди большинства бесплатных альтернатив. Просто знайте, что он не предназначен для крупных предприятий — если вы быстро масштабируетесь, вы можете перерасти его раньше, чем ожидалось. Но на данный момент он делает именно то, что должен: поддерживает порядок без драмы.